Danse Evasion recrute

Merci de votre intérêt à travailler au sein de l’Académie Danse Evasion. Nos méthodes de recrutement diffèrent selon le poste. Veuillez donc lire les informations concernant le poste qui vous intéresse. Nous recevons beaucoup de demandes et répondons au plus vite à tous les candidats.

Par souci d’économie solidaire et sociale, nous proposons le paiement de nos prestations par des compétences, sur le modèle du SEL (Système d’Echanges Local). Nos cours et stages peuvent être payés par des services ou des compétences mis à disposition. Nous faisons de notre mieux pour que toute personne souhaitant suivre des cours à l’Académie Danse Evasion puisse y accéder.

L’Académie Danse Evasion est un employeur éthique. Le recrutement est basé sur les compétences personnelles et les qualifications sans discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, l’âge, les handicaps, la situation familiale ou toute autre caractéristique, comme prévu par la loi.

POSTES A POURVOIR

A temps complet

Pas de poste disponible.

A temps partiel

– Professeur de hip hop

– Professeur de danses latines

Stagiaires, échange de compétence et bénévoles

Il arrive parfois que l’Académie soit en mesure de proposer des stages à des candidats particulièrement méritants. Il peut aussi arriver que nous recrutions des bénévoles.

Nous offrons une expérience pratique à des stagiaires et bénévoles dans les domaines suivants :

Marketing, Développement, Gestion de Programmes d’Enseignement, Finance, Informatique, Evénementiel.

Pour postuler pour un stage ou du bénévolat à l’Académie Danse Evasion,  merci de nous faire parvenir :

• Un cv avec une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour l’Académie
• 2 personnes de recommandation avec leurs coordonnées
• Disponibilités (horaires et jours souhaités, nombre d’heures de disponibilité)
• Merci de faire parvenir ces informations sur notre adresse info@danse-evasion.ch

NE PAS NOUS APPELER OU NOUS ENVOYER DE MAILS GENERAUX, SVP.